Εργασιακή ψυχολογία.

Ολοένα και περισσότερο, στις ευρωπαϊκές χώρες τουλάχιστον, οι επιχειρήσεις επιζητούν να επιτύχουν καλύτερη ισορροπία ανάμεσα στην απόδοση και την ευεξία των εργαζομένων. Πράγματι, τα τελευταία χρόνια, έχουν δημοσιευτεί πολυάριθμοι κατάλογοι των καλύτερων, από την άποψη των συνθηκών εργασίας, επιχειρήσεων, όπου σημαντικό ρόλο στις σχετικές ταξινομήσεις παίζει η συμπερίληψη της ευεξίας και της δέσμευσης (engagement ) ως βασικών δεικτών ή παραμέτρων. Λαμβάνοντας υπόψη τη σπουδαιότητα της εργασίας στη ζωή μας και τις ώρες που αφιερώνουμε σε αυτήν, πώς μπορούμε να συμβάλουμε ώστε οι εργαζόμενοι να αισθάνονται ικανοποιημένοι με τη θέση εργασίας τους και ταυτόχρονα να εκτελούν σωστά τα καθήκοντά τους, συνεισφέροντας στην παραγωγικότητα της επιχείρησης, που είναι και ο σκοπός της ίδρυσής της; Αυτό είναι ένα από τα ερωτήματα κλειδιά στο οποίο επιχειρεί να απαντήσει η Εργασιακή Ψυχολογία, όπως θα έχουμε την ευκαιρία να ανακαλύψουμε στις σελίδες του παρόντος βιβλίου.